1
Если предложить сотруднику выйти с удалённой работы в офис или уволиться, что он выберет? Оказалось, что многие предпочтут остаться без работы, нежели каждый день добираться до офиса.
Интересное исследование провёл сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Удалённая работа давно стала частью многих компаний, фирмы предпочитают не тратиться на аренду помещений и нанимают сотрудников удалённо. Но если вдруг компания откажется от дистанционки, то потеряет 4 из 10 работников.
За увольнение проголосовали 40% опрошенных – они не готовы отказываться от гибкого графика и удобной работы из дома. Ещё 37% подчинятся приказу и начнут ежедневно добираться до места работы. Еще 23% затруднились с однозначным решением: «Буду обговаривать условия возвращения в офис».
Больше всего готовых расстаться с работодателем, но не с удаленкой, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю (64%). Сотрудники на гибридном графике же более лояльны компании: каждый второй из них без проблем вернется работать на территории работодателя (49%).
Изображение от pressfoto на Freepik
