$
104.24
110.20

Сообщить информацию

Каждый четвертый екатеринбуржец увольняется с новой работы до завершения испытательного срока

12.04.2024

Согласно последнему исследованию сервиса SuperJob, каждый четвертый екатеринбуржец увольнялся, не дожидаясь окончания испытательного срока.

Работодатель, согласно действующему трудовому законодательству, на период испытательного срока не может устанавливать оплату труда ниже уровня, указанного в трудовом договоре, однако по результатам прохождения испытательного срока зарплата сотрудника может быть повышена. В компаниях, где установлены стимулирующие выплаты, зарплата увеличивается для сотрудников, отработавших не менее трех месяцев. Средний размер повышения составляет 19%, и 66% компаний в Екатеринбурге предоставляют это увеличение заработной платы.

Каждый четвертый респондент отметил, что по личной инициативе увольнялся с новой работы до окончания испытательного срока, и только 6% сообщили, что увольнение происходило по инициативе работодателя. Многие екатеринбуржцы подчеркнули, что были вынуждены уходить из-за различных причин, включая проблемы с заработной платой.

Ранее ВЕДОМОСТИ Урал сообщали о самых востребованных профессиях в Свердловской области.

«Агентство социально-правовой информации «ВЕДОМОСТИ Урал»
(зарегистрировано Роскомнадзором ИА № ФС77-81712)

Ссылки по теме
Добавить комментарий
Высказывания, оскорбляющие честь и достоинство граждан, в том числе по национальной либо религиозной принадлежности, призывы к насильственному изменению государственного строя и разжигающие межнациональную рознь не публикуются.
Внимание! Поля, помеченные * - обязательны для заполнения
Все материалы раздела "Новости"
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK