Согласно недавнему исследованию, проведенному hh.ru, большинство работающих жителей Свердловской области высоко оценивают свою производительность на рабочем месте. Аналитики выяснили, что 67% свердловчан уверены в своей высокой производительности, что значительно превышает среднероссийский показатель, составляющий 52%.
Исследование также показало, что около трети респондентов считают уровень производительности труда в своих компаниях высоким, в то время как 30% оценивают его как средний и 23% как низкий. При этом большая часть опрошенных (67%) воспринимает повышение производительности как личный вызов и считают, что развитие в этой области необходимо для обеспечения конкурентоспособности на рынке.
Основными критериями, влияющими на производительность, свердловчане назвали мотивацию к работе (57%), интерес к работе или проекту и уровень обучения и знаний по работе (по 53%), а также ощущение собственной ценности (50%).
Для дальнейшего роста производительности работники видят необходимость в обучении и повышении квалификации (77%), прислушивании к предложениям по улучшению рабочего процесса (70%), внедрении новых технологий (60%) и улучшении условий труда (57%).
Исследование также выявило желание работников инвестировать в собственное развитие: 70% готовы пройти дополнительное обучение, 63% хотели бы предложить идеи по улучшению рабочего процесса, а 60% считают важным следить за собственным здоровьем ради повышения производительности.
Ранее ВЕДОМОСТИ Урал сообщали, что в Екатеринбурге высокая зарплата связана с меньшим числом конфликтов на работе.
