1
По данным аналитиков крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru, в Свердловской области значительно вырос интерес работодателей к соискателям старшего возраста. Особенно активизировались кандидаты от 61 года и старше, показав на 31% больше опубликованных резюме по сравнению с прошлым годом.
Спектр профессиональных областей, в которых они ищут работу, довольно широк и включает в себя такие сферы как безопасность, производство, медицина, строительство и многие другие. Также наблюдается повышенный интерес к молодежи и лицам предпенсионного возраста, что подтверждается увеличением количества резюме в этих возрастных категориях.
Наиболее заметен рост приглашений на работу среди категории 61+, число таких приглашений увеличилось в два раза по сравнению с предыдущим периодом. При этом отмечается, что средний уровень ожидаемой зарплаты мужчин и женщин в этой группе составляет 55 000 и 45 000 рублей соответственно.
Среди других возрастных групп также наблюдается рост числа приглашений на собеседования, особенно выделяются категории от 51 до 60 лет и от 41 до 50 лет, с увеличением на 85% и 60% соответственно.
Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале, указывает на важность диверсификационного подхода к подбору персонала и необходимость ухода от практики эйджизма. По её словам, хотя работа с молодежью остается важной, стоит обратить внимание и на возрастных специалистов, которые зачастую более стабильны и лояльны.
Ранее ВЕДОМОСТИ Урал сообщали о росте числа вакансий на специалистов на 13%.
