1
За два прошедших года активность персонала в социальных сетях была сильно «урезана» работодателями - к такому выводу пришли специалисты компании SuperJob.
По результатам исследования, какие-либо ограничения на высказывая в соцсетях отсутствуют лишь у 4 из 10 компаний. Так, во время пандемии «ковида» в 2021 году подобные запреты отсутствовали у почти половины работодателей - 47%, а в 2018 году лишь в 30%.
Сегодня практически каждая 4-я компания блокирует доступ в соцсети для своих работников - 23% предприятий, тогда как 2 года так поступали лишь 13% работодателей, а 5 лет показатель был на отметке в 27%. Основные запреты, наложенные работодателем на работника, касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.
Тем не менее, замечания получали лишь 2% опрошенных, причём мужчины чаще, нежели женщины - 4% и 1% соответственно. Интересно, что респонденты, доход которых свыше 80 тысяч, нарекания получали чаще тех, кто зарабатывает меньше (4%). Так или иначе, подавляющему большинству активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателем.
