В отечественном сервисе «Авито Работа» заявили об изменениях на рынке труда. Так, речь идёт о кластере для старшего поколения, где число вакансий утроилось (!), передает корреспондент ВЕДОМОСТИ Урал.
Сообщается, что в сентябре аналитики отечественной площадки для поиска работы «Авито Работа» провели масштабное изучение рынка вакансий. Выяснилось, что общее число предложений о работе для старшей возрастной группы увеличилось в 2,7 раза в сравнении с сентябрем 2022-го года.
Наиболее востребованным оказалась сфера туризма и ресторанного бизнеса - там число вакансий увеличилось в 2,8 раза. В случае со средней заработной платой, самый сильный прирост наблюдается в сельхоз промышленности - 35% или почти 68 тысяч рублей.
Наиболее всего, внимание старшего поколения приковывается к работе в сферах образования и бухгалтерии. Таким образом, в прошлом сентябре был виден рост количества откликах на подобные вакансии - 1,5 и 1,7 раза соответственно.
Глава по развитию компании «Авито Работа» Дмитрий Пучков уточнил, что рост интереса к возрастным сотрудникам связан с усилением спроса на работников - работодатели стали чаще привлекать к работе сотрудников старшего поколения. Увеличилась и зарплата - на 15% год к году, достигнув средней отметки в почти 60 тысяч рублей.
Работодатели ценят возрастных сотрудников, поскольку те имеют огромный опыт и навыки, которые помогут компании или её части функционировать эффективнее, используя знания старшего поколения. Вместе с этим, возрастные работники могут выступить и в качестве наставников, обучая более молодое поколение.
