1
Три дня назад в статье «Усилилась охота за дорожными строителями», «ВЕДОМОСТИ Урал» поднимали вопрос нехватки узких специалистов в градостроительной отрасли. И вот очередной кадровый дефицит. Не стало хватать секьюрити – охранников на предприятиях, в торговых залах, штатах ЧОПов.
Работодатели стараются привлечь сотрудников служб безопасности более высокими окладами.
Так, если средняя зарплата в 2021 году была около 35 тысяч в месяц, сегодня предлагают в среднем без малого уже 45 тысяч рублей. Рост – на треть.
По информации рекрутинговой службы Headhunter, о начале кадрового «голода» в сфере безопасности красноречиво свидетельствует пропорция «число вакансий – число резюме». Если на одного ищущего персонал работодателя с активной вакансией приходится лишь усреднённые три с половиной соискателя встречно желающих обрести занятость, то это для рынка явный «не гуд».
СМИ уже сообщали – Свердловская область пополнила список регионов с наибольшим кадровым неблагополучием. Возможно, в лучшие времена, это обстоятельство свидетельствовало бы исключительно о бурном развитии рынка в регионе. Сегодня же, с учётом всех реалий, анализ причин дефицита кадров в большинстве городов страны уже не выглядит столь однозначным, увы.
Нехватка квалифицированных соискателей во многих отраслях экономики наметилась ещё с весны. Так, в апреле в Свердловской области лишь усреднённые 2, 8 резюме могли отвечать интересам одной вакансии. Тогда как общероссийский аналогичный показатель выглядел немного утешительней - 3, 9.
