Какие расходы на персонал свердловские работодатели могут компенсировать с помощью регионального отделения Социального фонда России? Как получить финансовую поддержку на мероприятия по охране труда? И на какую помощь могут рассчитывать самозанятые? Об инструментах поддержки, которые стоит учитывать бизнесу при финансовом планировании, мы поговорим с управляющим Отделением СФР по Свердловской области Еленой Альшиц.
— Елена Анатольевна, добрый день. Для предпринимателя Социальный фонд — прежде всего организация, с которой связаны отчетность и страховые взносы. Насколько справедливо такое представление сегодня?
— Это лишь часть нашей работы. Региональное отделение Социального фонда обеспечивает пенсионные и социальные выплаты, выступает страховщиком по обязательному социальному страхованию, но одновременно реализует инструменты поддержки работодателей.
Меры поддержки помогают решать вполне конкретные управленческие задачи: привлекать сотрудников, оборудовать рабочие места, предупреждать производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Важно понимать, что каждая мера имеет свои условия. Задача Соцфонда — помочь работодателю получить предусмотренную компенсацию.
Меры поддержки помогают решать вполне конкретные управленческие задачи: привлекать сотрудников, оборудовать рабочие места, предупреждать производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Важно понимать, что каждая мера имеет свои условия. Задача Соцфонда — помочь работодателю получить предусмотренную компенсацию.
— Как программы субсидирования помогают работодателям при трудоустройстве граждан?
— Программа субсидирования найма позволяет частично компенсировать работодателю затраты на оплату труда при трудоустройстве определенных категорий граждан: людей с инвалидностью, ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции и другие категории.
Программы субсидирования, связанные с привлечением новых кадров не универсальны: у них могут различаться участники, как отмечалось выше, а также размеры выплат и порядок оформления.
Программы субсидирования, связанные с привлечением новых кадров не универсальны: у них могут различаться участники, как отмечалось выше, а также размеры выплат и порядок оформления.
— Можно подробнее про условия и куда обращаться за получением поддержки?
— Мы стараемся максимально упростить процесс. Для участия в программах субсидирования все заявки работодатели подают через единый цифровой портал «Работа России». После регистрации вакансии и трудоустройства кандидата работодатель подает электронное заявление в региональное отделение СФР через личный кабинет страхователя. Информационная система автоматически проверяет соответствие критериям, и средства перечисляются в течение 10 рабочих дней после подтверждения.
При обращении за финансированием проверяется соответствие работодателя установленным требованиям: правом на поддержку могут воспользоваться юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. Для отдельных направлений предусмотрены дополнительные критерии.
При обращении за финансированием проверяется соответствие работодателя установленным требованиям: правом на поддержку могут воспользоваться юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. Для отдельных направлений предусмотрены дополнительные критерии.
— Помимо компенсации затрат на зарплату, есть ли дополнительные возможности при оборудовании рабочих мест для людей с инвалидностью?
— Отдельная мера поддержки предусмотрена для работодателей, которые создают или оснащают рабочие места для людей с инвалидностью первой и второй группы, а также ветеранов боевых действий любой группы инвалидности. Программа компенсирует затраты на специальное оборудование, вспомогательные технические средства, адаптацию помещений и создание безбарьерной среды.
Получить поддержку можно так же, как указано выше. Специалисты проверяют данные, и если все верно — направляют документы для выплаты в региональное отделение СФР. За каждое рабочее место работодатель может получить до 200 тысяч рублей.
За время действия программы на оборудование рабочих мест для инвалидов в Свердловской области направлено свыше 2,8 млн рублей.
Получить поддержку можно так же, как указано выше. Специалисты проверяют данные, и если все верно — направляют документы для выплаты в региональное отделение СФР. За каждое рабочее место работодатель может получить до 200 тысяч рублей.
За время действия программы на оборудование рабочих мест для инвалидов в Свердловской области направлено свыше 2,8 млн рублей.
— Расскажите о финансовом обеспечении предупредительных мер в сфере охраны труда.
— По этой программе финансовой поддержки работодатели региона могут вернуть часть расходов, потраченных на безопасность своих сотрудников.
Размер возмещения достигает 20%, а в отдельных случаях до 30%, от уплаченных работодателем страховых взносов, направленных на профилактику производственного травматизма. Повышенный размер предусмотрен при направлении дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Сумма возмещения в отдельных случаях достигает нескольких миллионов рублей. В этом году отделение СФР перечислит почти 2,4 миллиарда рублей двум тысячам работодателей региона на мероприятия по охране труда.
Размер возмещения достигает 20%, а в отдельных случаях до 30%, от уплаченных работодателем страховых взносов, направленных на профилактику производственного травматизма. Повышенный размер предусмотрен при направлении дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Сумма возмещения в отдельных случаях достигает нескольких миллионов рублей. В этом году отделение СФР перечислит почти 2,4 миллиарда рублей двум тысячам работодателей региона на мероприятия по охране труда.
— На какие именно мероприятия можно направить средства?
— Перечень широкий: это и специальная оценка условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, медицинские осмотры.
Также финансируются обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение, приобретение приборов и оборудования для обеспечения безопасности работников. И этот перечень ежегодно дополняется.
Для того, чтобы получить разрешение на финансирование мероприятий по охране труда, работодателям важно успеть направить через Госуслуги заявку до 1 августа.
После проведения хотя бы одной профилактической меры работодатель предоставляет заявление о возврате затраченных средств и комплект документов, подтверждающих расходы и проведенные мероприятия. После проверки отделение Соцфонда в течение нескольких дней перечислит сумму на расчетный счет организации. Сделать это необходимо не позже 15 ноября текущего года. Расходы без документального подтверждения не компенсируют.
Также финансируются обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение, приобретение приборов и оборудования для обеспечения безопасности работников. И этот перечень ежегодно дополняется.
Для того, чтобы получить разрешение на финансирование мероприятий по охране труда, работодателям важно успеть направить через Госуслуги заявку до 1 августа.
После проведения хотя бы одной профилактической меры работодатель предоставляет заявление о возврате затраченных средств и комплект документов, подтверждающих расходы и проведенные мероприятия. После проверки отделение Соцфонда в течение нескольких дней перечислит сумму на расчетный счет организации. Сделать это необходимо не позже 15 ноября текущего года. Расходы без документального подтверждения не компенсируют.
— Перейдем к самозанятым. Какие меры поддержки для них предусмотрены?
— Прежде всего гражданам нужно понимать, что работа «на себя» и уплата налога на профессиональный доход не формируют пенсионный стаж и пенсионные коэффициенты.
Им следует подумать над вопросом о будущей страховой пенсии: для этого существует добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Им следует подумать над вопросом о будущей страховой пенсии: для этого существует добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
— Как работает добровольное пенсионное страхование?
— Самозанятому необходимо зарегистрироваться в Отделении Социального фонда по Свердловской области и платить ежемесячные взносы. Заявление о вступлении в программу принимается на Госуслугах, в приложении «Мой налог», а также в клиентских службах отделения Соцфонда.
Размер взноса, необходимого для формирования страхового стажа и пенсионных коэффициентов, определяется ежегодно. При этом важен период участия: если человек вступил в добровольные правоотношения не с начала года, расчет производится с учетом соответствующих правил. Если уплатить сумму меньше, то период в стаж засчитают пропорционально.
Размер взноса, необходимого для формирования страхового стажа и пенсионных коэффициентов, определяется ежегодно. При этом важен период участия: если человек вступил в добровольные правоотношения не с начала года, расчет производится с учетом соответствующих правил. Если уплатить сумму меньше, то период в стаж засчитают пропорционально.
— А может ли самозанятый рассчитывать на оплачиваемый больничный?
— С начала этого года действует эксперимент по добровольному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Участник выбирает один из предусмотренных вариантов страховой суммы (35 или 50 тысяч рублей), и ежемесячно или единовременно уплачивает страховые взносы (3,84% от страховой суммы). Право на оплачиваемый больничный у самозанятого возникает спустя 6 месяцев после начала уплаты добровольных страховых взносов.
Участники программы, которые перечисляли взносы в региональное отделение Соцфонда, смогут получить выплату после закрытия листка нетрудоспособности. Уведомление об этом поступит через портал Госуслуги и приложение «Мой налог».
Программа распространяется только на выплаты по болезни и не касается декретных выплат, которые положены, например, во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет.
Участники программы, которые перечисляли взносы в региональное отделение Соцфонда, смогут получить выплату после закрытия листка нетрудоспособности. Уведомление об этом поступит через портал Госуслуги и приложение «Мой налог».
Программа распространяется только на выплаты по болезни и не касается декретных выплат, которые положены, например, во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет.
— Что вы посоветуете руководителю или предпринимателю, который пока не пользовался поддержкой фонда?
— Начать с аудита своих планов. Собираетесь нанимать сотрудников — проверьте программы субсидирования вместе со службой занятости. Планируете расходы на охрану труда — оцените возможность их финансового возмещения. Создаете рабочее место для человека с инвалидностью — заранее уточните условия компенсации затрат на оборудование.
Самозанятым я рекомендую проверить сведения на индивидуальном лицевом счете и отдельно оценить потребность в пенсионном страховании и защите на случай болезни.
Самозанятым я рекомендую проверить сведения на индивидуальном лицевом счете и отдельно оценить потребность в пенсионном страховании и защите на случай болезни.
— Благодарим вас за интервью. Желаем успехов вам и вашей команде.
— Благодарю редакцию «ВЕДОМОСТИ Урал» за внимание. Мы всегда рады помочь бизнесу Свердловской области в достижении новых высот.
10
