$
74.83
87.53

Сообщить информацию

Строительная компания в Екатеринбурге задолжала работникам более 46 млн рублей

Фото: Perplexity
24.04.2026

ЕКАТЕРИНБУРГ, Железнодорожный район - Почти три месяца без зарплаты. 313 сотрудников ООО «ЭСК «Энергомост» не получали заработанные деньги за январь, февраль и март 2026 года. Общая сумма долга превысила 46 миллионов рублей, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

Прокуратура Железнодорожного района провела проверку соблюдения трудового законодательства в компании. Факт задолженности подтвердился.

Надзорный орган внес генеральному директору представление об устранении нарушений. В отношении заместителя гендиректора по безопасности возбудили административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата зарплаты в установленный срок). Должностное лицо оштрафовали на 10 тысяч рублей.

Но дело не ограничилось штрафом. Прокуратура направила материалы в следственные органы для уголовно-правовой оценки. В итоге возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы. 

После вмешательства прокуратуры задолженность перед сотрудниками погасили в полном объеме. Все 313 человек получили свои деньги.

Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» сообщали, что прокуратура Свердловской области регулярно выявляет факты невыплаты зарплаты на предприятиях региона и добивается погашения долгов.

Влада НОВИКОВА, «Агентство социально-правовой информации «ВЕДОМОСТИ Урал»
(зарегистрировано Роскомнадзором ИА № ФС77-81712)

Ссылки по теме
Добавить комментарий
Высказывания, оскорбляющие честь и достоинство граждан, в том числе по национальной либо религиозной принадлежности, призывы к насильственному изменению государственного строя и разжигающие межнациональную рознь не публикуются.
Внимание! Поля, помеченные * - обязательны для заполнения
Все материалы раздела "Новости"
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK