В связи с цифровизацией государственных услуг и стремлением к повышению эффективности обработки документов, в 2022 году Россия полностью перешла на электронные листки нетрудоспособности. Это нововведение значительно упрощает процесс оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, одновременно минимизируя риск подлога и ошибок.
🔹 Отказ от бумажных больничных листов: причины изменения
Причина такого перехода кроется не только в удобстве и скорости обработки информации, но и в создании единого информационного пространства, что значительно повышает прозрачность и контрольность всех процессов. Врачебные учреждения теперь заполняют сведения о нетрудоспособности непосредственно в специализированную электронную систему, данные из которой автоматически поступают в Социальный фонд РФ (СФР) и далее — к работодателю через систему электронного документооборота.
🔹 Как работникам убедиться в оформлении электронного больничного
Для проверки статуса своего больничного листа сотрудникам рекомендуется использовать портал Госуслуг. Обычно в течение двух дней после оформления больничного листа, информация о его открытии, продлении, закрытии и оплате поступает в личный кабинет пользователя. Это обеспечивает полную прозрачность процесса и даёт возможность оперативного обращения в случае возникновения вопросов или ошибок.
🔹 Процесс оплаты электронного больничного листа
Важным достоинством новой системы является то, что сотруднику больше не нужно предоставлять работодателю бумажный документ для начисления пособия. Работодатель автоматически получает все необходимые сведения для начисления и выплаты пособия через систему СФР. Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет Социального фонда, который рассчитывает и перечисляет средства напрямую на банковский счет работника в течение десяти рабочих дней.
❗️Важно: Особые условия, такие как карантин, декретный отпуск и период болезни ребенка, предусматривают выплату пособий полностью за счет Социального фонда РФ с первого дня нетрудоспособности.
Переход на электронные листки нетрудоспособности — значительный шаг к повышению уровня социальной защиты работников и оптимизации взаимодействия между государственными организациями, медицинскими учреждениями и работодателями. Это не только упрощает процесс оформления пособий, но и обеспечивает большую надежность и доступность данных для всех сторон.
