Депутаты ЛДПР предложили внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы защитить сотрудников от произвола работодателей при выплате премий. Законопроект планируется внести на рассмотрение Госдумы 6 августа.
В настоящее время правила поощрения за труд указаны в статье 191 Трудового кодекса. Руководство может объявить благодарность, дать почетную грамоту или назначить премию. Во многих организациях премиальные выплаты устанавливаются коллективным договором.
Премии могут быть снижены за дисциплинарные проступки, невыполнение обязанностей или прогулы, причем конкретные наказания прописаны в локальных документах компании. Однако на практике работодатели часто меняют размер премии по своему усмотрению, даже если сотрудник добросовестно выполняет свои обязанности.
Депутаты ЛДПР предложили установить, что если сумма премии зафиксирована в организации, то ее нельзя снижать, если сотрудники работают добросовестно.
