Сколько времени вы готовы ждать приглашения на собеседование? День или, может быть месяц? Этим вопросом заинтересовались специалисты сервиса hh.ru. Оказалось, что в Свердловской области живёт много нетерпеливых соискателей.
Три дня – такой срок «игнорирования» нужен большинству свердловчан, чтобы потерять интерес к выбранной вакансии (51%). Ещё 16% ответили, что подождут около 4-5 дней, после чего продолжат поиски. Дать работодателю неделю на ответ готовы только 14% опрошенных, а терпеливых работников, которые могут прождать больше 7 дней всего 11%, выяснили аналитики.
К тому же, почти 80% опрошенных упомянули, что ответ от компании, который пришёл в течение первых трёх дней, положительно сказывается на репутации работодателя, в то время как затяжная пауза, напротив, портит первое впечатление.
Специалисты посоветовали компаниям не затягивать с ответами потенциальным работникам. В частности, продакт-менеджер hh.ru Максим Мясников отметил, что частенько предприятия теряют ценные кадры из-за того, что те успели найти работу до того, как компания написала им. Таким образом грамотные специалисты устраиваются к конкурентам. В итоге выигрывает тот бизнес, где оперативность является одним из ведущих качеств.
Отдельный интерес специалисты, проводившие опрос, проявили к тенденции «мы вам перезвоним». Неумение сразу дать отказ воспринимается свердловчанами негативно. По итогам исследования 9 из 10 уральцев хотят сразу услышать твёрдое «нет», если работодатель не хочет звать их на собеседование. При этом, молодёжь чаще придерживается мнения, что хождение вокруг, да около неприемлемо, в то время как старшее поколение заявило, что отказы их расстраивают, поэтому они спокойно относятся к размытым формулировкам.
