1
На начало декабря текущего года эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru составили рейтинг наиболее дефицитных специалистов в Свердловской области.
По данным исследования, на одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,0 резюме, что ниже общероссийского показателя в 4,2 резюме на одну вакансию. Это указывает на продолжающийся дефицит кадров на рынке труда.
Наиболее острый дефицит наблюдается среди дворников, специалистов по взысканию задолженности и врачей, где на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме. Также в числе дефицитных профессий оказались повара, пекари и кондитеры, для которых этот показатель составляет 0,8 резюме. Главные врачи и заведующие отделениями имеют 0,9 резюме на вакансию, а продавцы-консультанты, кассиры и товароведы – по 1 резюме.
В рейтинг топ-20 дефицитных специалистов также вошли слесари и сантехники с показателем 1,1 резюме, маляры и штукатуры (1,2), электромонтажники, токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,3). К ним добавляются администраторы магазинов и торговых залов, сварщики (1,4), автослесари и автомеханики (1,5), а также заведующие аптекой, машинисты и операторы производственной линии с показателем 1,6 и 1,8 резюме соответственно.
Накануне "ВЕДОМОСТИ Урал" писали о том, что в Екатеринбургском центре занятости сокращают высококвалифицированных сотрудников.
