Без еды работается хуже: работники рассказали, как мотивирует обед за счёт работодателя

На первом месте среди нематериальных поощрений от работодателя еда. Работники Свердловской области рассказали, что мотивирует их работать лучше.

Рейтинг возглавили компенсация питания или обед в офисе за счёт работодателя. Еда является главным мотиватором для 47% свердловчан. Специалисты сервиса hh.ru также отметили, что чаще всего о бесплатном питании говорят менеджеры по управлению персоналом, а также юристы.

Серебро достались ДМС и компенсации личного обучения – за них проголосовал 41% опрошенных. Свердловчане готовы выполнять работу куда качественнее, если работодатель вернёт им средства за языковые курсы или иное обучение.

Почётную третью строчку с результатом в 38% заняли дополнительные выходные. В пятёрку лидеров также вошли оплата фитнеса (27%), компенсация проезда до места работы (26%), а корпоративы, мероприятия и вебинары за счёт компании заняли 6 место (24%).

А вот на последних строчках оказалась весьма распространённая традиция поздравлений и подарков от коллектива в день рождения и другие праздники – это мотивирует лишь 15% работников. Ещё меньше вдохновляют конкурсы среди коллег, премии и грамоты – 14% голосов. Самую же низкую строчку свердловчане выделили для компенсаций психотерапии и релокационный пакет (по 11%).