Частая смена работодателей может привести к проблемам с дальнейшем трудоустройством. Соискателей, которые не задерживаются на одном месте называют «летунами» и относятся к ним весьма настороженно.
При выборе нового работника компании часто обращают внимание на частоту смены работодателей. Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, как частно можно менять работу, чтобы не оказаться в списке «летунов».
Так, 38% работодателей насторожатся и более тщательно подумают о трудоустройстве соискателя, если тот менял рабочее место раз в полгода. Ещё столько же компаний считают, что смену рабочего места раз в год также можно считать подозрительной. Есть и те, для кого смена работодателя раз в три года – уже часто, таких насчиталось 12%. И, наконец, только 8% участников опроса ответили, что не смотрят на то, как часто потенциальный сотрудник менял работу, ведь причины могут быть самые разные и обвинять соискателя заранее неправильно.
Настораживает работодателей и длинный безработный период. Так, подозрительным 35% рекрутёров назвали перерыв в 1 год и более, 19% насторожатся, увидев отдых длинной полгода, а каждый третий считает, что перерыв в работе не должен влиять на трудоустройство.
