В Екатеринбурге работающие граждане предпочитают уведомлять своих начальников о планируемом отпуске за 3,3 месяца. Таковы результаты опроса 7 000 россиян, проведенного экспертами сервиса «Авито Работы».
В опросе выяснилось, что 67% екатеринбуржцев предпочитают заранее согласовывать даты отпуска, чтобы избежать внезапных конфликтов расписания. Помимо этого, 16% работников плотно придерживаются корпоративного графика отпусков. Только 4% респондентов сообщают о своих отпускных планах за две недели до начала отпуска.
Интересен и подход руководителей к распределению работы в период отсутствия основных сотрудников. Более трети опрошенных (39%) отметили, что их начальство прибегает к найму временных работников для покрытия вакансий. Особенно это актуально для таких отраслей, как туризм, сельское хозяйство, онлайн-торговля и строительство.
Среди других интересных наблюдений — как работники управляют делегированием своих обязанностей. 26% передают задачи своим коллегам, 29% стараются завершить все срочные проекты заранее, а 9% доверяют свои обязанности временным замещающим сотрудникам.
Отпускной сезон также влияет на объем задач для оставшихся на рабочем месте сотрудников. Так, 33% участников заметили, что их нагрузка не меняется, тогда как 19% сталкиваются с увеличением объема работы. Специалисты в области бухгалтерии и финансов, банковской сферы и административной работы особенно ощущают увеличение задач.
Поддержание связи с коллегами во время отпуска различается: 33% готовы отвечать на рабочие вопросы, а 29% сохраняют как рабочие, так и дружеские контакты. Вместе с тем, 26% сотрудников полностью отключаются от рабочих связей, целиком посвящая время отдыху.
