Каждый работодатель по закону обязан создавать комфортные условия на рабочих местах своих сотрудников, включая поддержание оптимальной температуры. Это не только способствует здоровью работников, но и увеличивает производительность труда. Тем не менее, насколько тепло или прохладно должно быть в помещении зависит от многих факторов, в том числе от характера работы и времени года.
Нормативы температуры в зависимости от типа работы
Основываясь на требованиях Роспотребнадзора, обновленных в 2021 году, работники были разделены на категории с учетом физической нагрузки и условий труда. В зависимости от этого были установлены следующие нормативы:
- для офисных работников: температура в холодное время года должна быть в пределах 20-24 градусов Цельсия, в то время как летом допустимы значения от 21 до 28 градусов;
- работы, связанные с умеренной физической активностью (например, деятельность, сопровождающаяся ходьбой или стоячей позицией) должны осуществляться при температуре 19-24 градуса зимой и 20-28 градусов летом;
- для тех, кто занят тяжелой физической работой, допустимый температурный диапазон смещается вниз: зимой 13-21 градус, летом - 15-26.
Сквозняки и необходимость вентиляции
Важной составляющей комфортных условий является и скорость движения воздуха. Санитарные нормы регламентируют, что в офисах зимой скорость движения воздуха не должна превышать 0,1 м/с, летом при температурах выше 25 градусов - до 0,2 м/с. Если же труд связан с активным перемещением, скорость воздушного потока может быть выше: до 0,5 м/с в зависимости от условий.
Изменение режима работы в условиях крайних температур
Хотя с 2021 года правила, обязывающие сокращать рабочий день из-за температурных крайностей, были отменены, Роспотребнадзор все же рекомендует некоторые меры предосторожности. Среди них: сокращение рабочего дня на определенное количество часов при достижении отметок в 28,5 градусов и выше.
Отсутствие кондиционера и последствия для работодателя
Предоставление комфортных условий труда — это юридическая ответственность работодателя. Невыполнение требований охраны труда может привести к штрафам и другим последствиям. Работодателям рекомендуется использовать кондиционеры, термоодежду или другие методы и устройства для обеспечения подходящих условий.
Таким образом, поддержание адекватного теплового режима, в том числе и за счет использования современных технических средств, является не просто признаком заботы о человеческом капитале, но и обязательным условием деятельности каждого работодателя.
