Министерство промышленности и науки Свердловской области отобрало первые 7 образовательных учреждений - все они станут пилотными участниками будущей масштабной реформы подготовки профессиональных кадров, передает корреспондент ВЕДОМОСТИ Урал.
Так, инициировано реформирование системы профобразования было губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым. Реформа предполагает переход образовательных учреждений под управление отраслевых министерств региона. В то же время перед всеми министерствами будет поставлена ключевая задача - повышение показателей набора набора учащихся по востребованным направлениям. Важным будет и улучшение материальной базы образовательных учреждений, а также создание целевого заказа на подготовку специалистов.
Глава региона убежден, что 3-4 года все СПО будут распределены по соответствующим их образовательным программам министерствам. Это, в свою очередь, как повысит престиж рабочих профессий и улучшит качество подготовки, так и предоставит возможность реализовывать целевую направленность.
В то же время Минпромнауки уже «метаморфизировало» для этих целей: в регламент работы министерства были внесены необходимые изменения, которые позволят принимать непосредственное участие в формировании объёма подготовки и установлении конкретных цифр приёма.
Руководитель Минпромнауки Сергей Пересторонин сообщил о завершённом формировании проектного офиса по апробации модели участия в системе целевой подготовки. Было определено 7 учреждений-участников, которые станут пилотными и будут «тестировать» проект. Это следующие образовательные учреждения: Екатеринбургский промышленно-экономический техникум им. Курочкина, Полевской многопрофильный техникум им. Назарова, Екатеринбургский техникум «Автоматика», Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса, Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса, Верхнетуринский механический техникум и Каменск-Уральский радиотехнический техникум.
На данный момент ситуация с кадровым разрывом в Свердловской области достигла 15 тысяч человек. Наиболее востребованными являются следующие работники: оператор станков с программным управлениям, контролёр, сварщик, токарь, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а также дефектоскопист.
В Свердловской области принимаются широкомасштабные меры для преодоления дефицита кадров. Например, в регионе год назад присоединилась к реализации федерального проекта «Профессионалитет» по инициативе Евгения Куйвашева. Благодаря этому, работодатели получили возможность подготовки специалистов, которые непосредственно требуются на конкретных предприятиях, а также сократились сроки обучения, что позволило выпускникам колледжей сразу найти работу на заводах, так как они уже были знакомы с предприятиями еще со школьной скамьи в процессе профориентации.
Помимо этого на Среднем Урале усиливается практика целевого обучения в среднем и высшем профессиональном образовании. Промышленность проводит порядка 70 ярмарок вакансий, их уже посетило более 20 тысяч уральцев. Службы занятости региона организуют обучение и переподготовку работников за счет средств федерального и областного бюджетов в рамках национального проекта «Демография», а выпускникам колледжей и техникумов предоставляется возможность проходить практику на предприятиях. Помимо этого, предприятия Свердловской области привлекают работников из других регионов страны.
