Специалисты сервиса hh.ru назвали самые дефицитные профессии осени. В Свердловской области было почти невозможно найти дворника, повара или автомойщика.
Специалисты рассказали, что главный способ определить дефицит кадров – подсчитать индекс отношения среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Оказалось, что если на одно предложение на платформе приходится меньше 4 резюме, то уже можно говорить о проблеме. Если же количество резюме не превышает двух, то эксперты смело заявляют об остром дефиците.
Таким образом были вычислены проблемы в Свердловской области. Осенью было практически невозможно нанять дворника, так как на одну вакансию приходилось лишь 0,5 резюме. В похожую ситуацию попали работодатели, которые искали поваров, но обнаружили лишь 0,8 резюме на предложение. Автомойщики и токари получили индекс 0,9, а врачи всё же смогли найти одного целого специалиста на место (1,0 резюме на вакансию).
Несмотря на то, что подсчёты напоминают задачку, где работы выполняли полтора землекопа, это один из достоверных способов определить проблемы на рынке труда.
Эксперты hh.ru отметили, что в Свердловской области в целом наблюдается проблема с персоналом. Работодатели вынуждены подбирать сотрудников в весьма жёстких условиях, так как в среднем на одну вакансию приходится лишь 2,5 резюме.
