В России стартует новая волна оптимизации государственного аппарата, которая затронет территориальные подразделения федеральных ведомств. С 1 июля 2025 года планируется сократить 10% рабочих мест, что затронет около 400 тысяч госслужащих. Основная цель реформы — повысить эффективность работы госслужбы и улучшить условия оплаты труда оставшихся сотрудников.
Правительство, начиная с 2019 года, уже проводило реформы, направленные на сокращение численности госслужащих и оптимизацию системы оплаты труда. В результате предыдущих изменений оклады сотрудников были повышены, а премиальные выплаты сокращены. Новый этап реформы, который охватит территориальные органы, может привести к еще большему сокращению численности госслужащих, поскольку внедрение цифровых технологий снижает потребность в персонале.
Согласно указу президента, сокращения должны быть реализованы к 1 июля 2025 года, а предложения по оптимизации от ведомств ожидаются до конца декабря 2024 года. В результате ожидается, что средний уровень зарплат для оставшихся сотрудников вырастет, что должно помочь привлечь молодых специалистов и снизить текучесть кадров. Однако остаются вопросы касательно низкой оплаты труда для новых сотрудников, что создает сложности с удержанием кадров.
