Недавний опрос, проведенный сервисом SuperJob, показал, что всего 6% работодателей используют полиграф в процессе отбора кандидатов на работу. Специалисты узнали, как потенциальные работники относятся к такому исследованию.
Так, 67% выразили готовность пройти проверку на полиграфе при устройстве на работу, в то время как 21% выступили против таких методов отбора. Молодежь в возрасте до 24 лет показала наибольшую открытость к таким проверкам: 77% участников опроса не возражают против тестирования на детекторе лжи.
Отметим, что показатели использования полиграфа меньше по сравнению с данными двухлетней давности, когда таких работодателей было 10%.
Из 6%, которые оставили необычный тест, 1% проводят тестирование на полиграфе для всех вакансий, в то время как 5% ограничивают его определенными должностями, чаще всего связанными с финансовой и материальной ответственностью.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали о списке востребованных языков на российском рынке труда. Лидирующие позиции занимают китайский и английский.
