Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева предложила ввести новое условие для соискателей при приеме на работу — обязательное написание изложения.
«Сегодня многие люди не в состоянии грамотно изложить свои мысли на бумаге, что критически важно для деловой переписки», — отмечает Алтабаева. Сенатор считает, что такое нововведение позволит лучше оценить уровень квалификации кандидатов и их способность к адекватной коммуникации, пишет Парламентская газета.
Идея возникла в ответ на результаты недавнего исследования, согласно которому 36% российских работодателей видят смысл в проверке потенциальных сотрудников на полиграфе. Алтабаева, однако, считает подобные проверки излишними и предлагает вместо этого ввести письменное изложение как более эффективный и релевантный способ оценки соискателей.
Предложение вызвало активные обсуждения среди работодателей и специалистов по управлению персоналом. Одни поддерживают идею, считая, что умение четко и ясно формулировать мысли является ключевым навыком для многих профессий. Другие выражают опасения, что такое требование может стать лишним барьером для кандидатов на определенные позиции.
Вне зависимости от результатов последующего обсуждения этого предложения, уже очевидно, что вопрос грамотности и способности к эффективной письменной коммуникации остается весьма актуальным на современном рынке труда.
