Да, уже можно говорить о складывающемся тренде. Рекрутинговые сервисы всё чаще ищут для бизнеса не просто айтишников, а специалистов именно в области искусственного интеллекта.
Бизнес стал почти повсеместно вводить в штатные расписания новую позицию — руководителя по ИИ. Строчки этой в «штатках» ещё совсем недавно не было вовсе.
Спрос на соискателей, умеющих ладить с нейросетями, вырос с середины весны в несколько раз!
Причём если раньше содержать в команде эксперта такого рода позволяли себе лишь крупные корпорации, то сейчас за ними подтягивается бизнес среднего звена, не желающий отставать от технологий.
Ключевая роль директора по ИИ
Как удалось выяснить нашим коллегам из «Известий», зарплата профессионала в сфере искусственного интеллекта сегодня колеблется в компаниях с солидными оборотами в диапазоне от 500 тысяч рублей до миллиона.
Какие задачи решают в компаниях специалисты со столь щедрой ежемесячной компенсацией своих усилий?
Первое.
Есть понятие роботов-ассистентов, заменяющих людские кадровые ресурсы. В каждой сфере бизнеса - своя категория таковых ИИ-ассистентов. Так вот именно нанимаемые компанией директора по искусственному интеллекту отвечают в команде за разработку и внедрение цифровых интеллектуалов.
Второе.
Стратегическое планирование. Директоров по ИИ ещё иначе называют проводниками будущих изменений. Их задача стоять на шаг впереди, предвосхищать любой новый тренд, формирующийся в потоке цифровой трансформации. Умелое использование этих компетенций поддерживает сегодня конкурентоспособность компании в своей нише.
Третье.
Собственно, третье направление задач вытекает из первых двух. Руководитель по ИИ служит целям компании. Оптимизирует бизнес-процессы, увеличивает финансовые потоки и конечную прибыль. Иначе говоря, с хорошим запасом отрабатывает издержки на собственное содержание в штате.
«Способность действовать без инструкций и указаний»
Специалиста по цифровизации с таким навыком ищет свердловская компания «Брусника», девелоперский бренд со штаб-квартирой в Екатеринбурге, выросший за 20 лет до общероссийских масштабов в сфере жилищного строительства.
На рекрутинговом ресурсе headhunter у компании сегодня размещены сразу три вакансии - руководителя группы по цифровизации, руководителя проектов в этой сфере и их ассистента.
Уровень зарплатных притязаний, судя по объявлению, работодатель будет обсуждать с кандидатами на собеседованиях, а вот список требований к заместителю вакансии большой и вдохновляющий.
Тот факт, что соискатель должен быть «способен на личные решения без инструкций и указаний», лишь подчёркивает сегодняшнюю тоску управленцев по волевым «вторым лицам». От таких товарищей бизнес ожидают полной самостоятельности в рамках поставленных задач, а не просто исполнительского мастерства.
В екатеринбургском разделе headhunter бросил «рекрутинговый невод» и стремительно развивающийся Сбербанк. Компании требуется руководитель проектов по цифровому развитию клиентов. Заявленный будущий доход специалиста — 250 тысяч рублей. Опыт работы — не менее трёх лет.
Приоритетными направлениями в Свердловской области, где искусственный интеллект внедряется сегодня наиболее активно, являются практическое здравоохранение, металлургическая промышленность, территориальное государственное администрирование
Вдохновляющие примеры успешных внедрений ИИ
Крупный продуктовый розничный бренд X5, владеющий дочерними марками сетевых магазинов «Перекрёсток», «Пятёрочка», «Чижик» успешно роботизирует свои процессы.
Тут к месту поделиться личными наблюдениями. Вы замечали, скажем, взвешивая покупку на весах в «Перекрёстке», что с недавних пор интеллектуальная система сама распознаёт, какой товар лежит перед табло? Это удивительно, у машины нет глаз — но она обучена каким-то образом отличать помидор от дыни, а картофель от чеснока, и вы больше не тычите пальцем в дисплей и не бегаете от прилавка к весам и обратно, не успевая запомнить номер товара. Удобно? Очень!
Как заявил «Известиям» один из руководителей Х5, господин Костин, компания и дальше продолжит инвестировать в ИИ-технологии.
Или другой пример. С «Северсталью». Как утверждают в главном офисе, экономический эффект от внедрения ИИ-ассистентов осязаем до цифр. Более сотни (!) специалистов работают в цифровом департаменте «Северстали» сразу над 60-ю проектами, а минувший год принёс ожидаемый от цифровизации «плюс» размером в два миллиарда рублей.
В продвинутом и постоянно развивающемся Авито тоже давно существует должность руководителя по искусственному интеллекту.
Итожим. Нейросети развиваются столь стремительно, что трудно не разделить убеждённость активиста предпринимательского объединения «Деловая Россия», господина Николаева: «В условиях кадрового дефицита искусственный интеллект помогает бизнесу избавляться от ненужных рабочих должностей и с успехом заменяет их собой».
Так что наметившийся активный поиск компаниями «главного по ИИ» — это не готовность к новым тратам, это расчёт.
31
