МОСКВА - В Государственной думе рассматриваются два резонансных законопроекта, призванных существенно усилить позиции и роль профессиональных союзов в России за счет ужесточения защиты их участников от дисциплинарных взысканий со стороны руководства. Авторы инициатив предлагают обязать работодателей в обязательном порядке запрашивать мотивированное мнение профсоюзной организации перед наложением любого взыскания, на ответ которому объединению будет отводиться семь рабочих дней. Кроме того, бывших членов выборных профсоюзных органов хотят полностью защитить от любых наказаний на работе в течение двух лет после сложения полномочий, тогда как действующее законодательство оберегает их исключительно от увольнения.
Однако юридическое сообщество и эксперты в области трудового права относятся к грядущим изменениям крайне скептически, предупреждая о высоких рисках злоупотреблений. Юристы указывают на то, что сотрудники компаний нередко создают формальные профсоюзы лишь с одной целью — усложнить свое сокращение или заблокировать наказания за систематически плохую работу. Поскольку регистрация таких объединений в России не является строго обязательной, работодателю бывает крайне трудно проверить реальную дату создания союза, его численность и легитимность кворума. Специалисты подчеркивают, что суды и без того эффективно проверяют обоснованность дисциплинарных мер по общим правилам, оценивая тяжесть проступка и поведение человека, а новые требования лишь сместят фокус судебных споров с самого нарушения на соблюдение сроков и процедурный статус профсоюза. В итоге дополнительные преференции грозят обернуться не защитой прав трудящихся, а формированием абсолютного правового иммунитета для недобросовестных сотрудников.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали, что курьеров и таксистов агрегаторов хотят перевести в статус штатных сотрудников.
