1
Жителю Невьянска Свердловской области Андрею пришлось доказывать свое право на работу в суде после того, как его “любящая” супруга, решив “улучшить” его жизнь, самовольно уволила его с завода.
Андрей, слесарь-механосборщик ООО «Инструментально-механический завод», после перенесенной операции и длительного больничного с удивлением обнаружил, что его трудовая книжка находится дома, а сам он – уволен. Основанием для увольнения, по словам работодателя, стало личное заявление Андрея об уходе по собственному желанию.
Шокированный мужчина выяснил, что заявление за него написала его жена, посчитав, что “так будет лучше”. Попытки убедить работодателя в абсурдности ситуации и вернуться на работу не увенчались успехом.
В итоге, Андрей обратился в Невьянский городской суд, чтобы восстановить справедливость.
Рассмотрев материалы дела, суд установил, что Андрей не писал заявления об увольнении и на момент увольнения находился на законном больничном. Суд признал приказ об увольнении незаконным и обязал ООО «Инструментально-механический завод» немедленно восстановить Андрея в занимаемой должности.
Однако, точка в этой семейной “драме” еще не поставлена. Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в Свердловском областном суде. Удастся ли Андрею сохранить работу, или его “благоверная” продолжит борьбу за его “счастье”, покажет время.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» писали о запрете на увольнение кормильцев многодетных семей.
