РОССИЯ - С 1 сентября 2026 года для некоторых родителей при устройстве на работу появится дополнительная гарантия: работодатели не смогут назначать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей младше трёх лет.
Правило распространяется и на людей, которые самостоятельно растят ребёнка такого возраста без матери. Об этом рассказал член Общественной палаты Евгений Машаров.
По его словам, мера должна сделать возвращение на работу после декретного отпуска спокойнее и дать родителям больше уверенности в стабильности своего места.
Важно: если работодатель всё-таки включит испытательный срок в трудовой договор, это условие не будет иметь юридической силы. А значит, уволить сотрудницу только потому, что она якобы не прошла испытание, нельзя.
Ранее "ВЕДОМОСТИ Урал" рассказывали вам, что работодателям, которые давили на женщин с требованием сделать аборт, грозит штраф до 800 тысяч рублей.
