1
РОССИЯ – С 1 сентября 2026 года в России может кардинально измениться процесс трудоустройства: заключить трудовой договор можно будет через госмессенджер «Max», используя электронную подпись. Такие поправки готовит Министерство труда РФ, стремясь перевести кадровый документооборот в цифровой формат.
Согласно инициативе, работодатели получат возможность не только оформлять трудовые соглашения, но и обмениваться с сотрудниками всеми необходимыми кадровыми документами (приказами, уведомлениями, допсоглашениями) напрямую в защищенном мессенджере. Вся коммуникация будет верифицирована с помощью электронной подписи, что придаст ей юридическую силу.
Кроме того, через «Max» планируется организовать и поиск работы: функционал мессенджера может быть расширен для взаимодействия с порталом «Работа в России» и другими платформами.
Это часть масштабной цифровизации государственных и трудовых отношений, она призвана упростить процедуру найма, сократить бумажный документооборот и повысить безопасность личных данных, которые при традиционном обмене сканами по email или соцсетям часто утекают мошенникам.
Если поправки будут приняты, «Max» превратится из инструмента для общения в полноценную рабочую и юридически значимую платформу для миллионов работников и компаний.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» сообщали о других инициативах по цифровизации, включая планы по использованию «Max» для подтверждения банковских операций.
