МОСКВА - Лазейку с фиктивной самозанятостью для штатного персонала закрывают на государственном уровне: Минтруд разработал цифровой алгоритм, который позволит Роструду автоматически выявлять компании, маскирующие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами ради экономии на налогах и страховых взносах. Проект соответствующего приказа уже опубликован на портале проектов правовых актов.
Инспекторы делают ставку на индикаторы риска, избавляющие бизнес от тотальных проверок, но точно бьющие по подозрительным аномалиям. Главным «красным флагом» станет цепочка, при которой в течение одного квартала компанию покидают 10 и более штатных специалистов, синхронно регистрируют статус плательщиков налога на профессиональный доход и продолжают выполнять привычные задачи на прежнего или аффилированного работодателя со среднемесячным чеком от 25 тысяч рублей. Срабатывание этого триггера послужит безусловным поводом для визита трудовой инспекции.
Масштаб проблемы в ведомстве оценивают как прямую угрозу экономической безопасности. По данным ФНС, только за первые месяцы года под подозрение попали свыше тысячи предпринимателей и организаций. В 2025 году рынок скрытого заемного труда оценивался экспертами в астрономические 11,5 трлн рублей: недобросовестные работодатели выстраивают многоуровневые схемы с фирмами-посредниками, лишая людей оплачиваемых больничных, отпусков и пенсионных баллов.
Параллельно Минтруд уточнил критерии по другим маркерам — фиксации выплат ниже МРОТ и снижению зарплат медикам, отсеяв ложные тревоги при отпусках за свой счет, декретах или работе по совместительству. Новые цифровые фильтры призваны пресечь мимикрию наемного труда под самозанятость еще до того, как серые цепочки перерастут в системную норму.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали, что работодателей начнут штрафовать за подмену трудового договора самозанятостью.
