Россия - Госдума рассматривает возможность пересмотра системы оплаты труда для сотрудников, работающих по ненормированному графику. Инициатор предложения, глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, считает, что компенсация за сверхурочную работу должна быть напрямую связана с фактическим временем, потраченным сверх установленного графика.
Депутат отметил, что нередки случаи, когда ненормированный рабочий день, изначально задуманный как исключение, становится нормой для многих работников. При этом существующее законодательство не содержит четких лимитов на количество часов, которые сотрудник может посвятить работе сверх стандартного рабочего времени.
Эта инициатива приобретает особую актуальность в свете тенденций на рынке труда. Эксперты прогнозируют, что к концу 2026 года до 55-60% офисных и управленческих работников могут фактически перейти на ненормированный график. Причинами этого тренда называют распространение удаленной и гибридной форм работы, проектную занятость, сжатые сроки выполнения задач и общее увеличение рабочей нагрузки на персонал.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» писали, что «ВГОК» и еще 7 заводов работали без экоразрешений.
