С начала 2020 года, когда в России был официально введен электронный формат трудовых книжек, почти 600 тысяч жителей Свердловской области перешли на цифровой документооборот своей трудовой деятельности. Это составило значительную часть работающего населения в регионе.
Электронная трудовая книжка обеспечивает полное сохранение важнейших сведений о трудовом стаже, включая информацию о местах работы, должностях, специальности и других критических данных без риска их потери. Особенностью электронного варианта является возможность быстрого и удобного доступа к информации через интернет, а также гарантия сохранности данных при любых обстоятельствах.
596 118 работников региона, отдавших предпочтение электронной версии, подчеркивают тенденцию перехода к более современным и надежным методам ведения трудовых записей. Такой выбор показывает стремление жителей области к использованию инновационных технологий в юридически значимом документообороте.
Преимущества электронной трудовой книжки очевидны и многочисленны: отсутствие необходимости физического хранения документа, удобство доступа к сведениям в любое время, а также упрощение процесса предоставления информации при необходимости. Тем не менее, переход на электронный формат остается на усмотрение каждого работника, подчеркивая добровольность и личный выбор в вопросах документирования профессиональной деятельности.
Для граждан, вступающих в трудовые отношения с 2021 года, запись о трудовой деятельности будет вестись исключительно в электронном виде.
В случае возникновения вопросов или потребности в дополнительной информации, региональный контакт-центр готов предоставить всю необходимую поддержку по бесплатному номеру 8 (800) 100-00-01.
