Документ разработан Минздравом. По правилу, устанавливаемому поправками сразу в несколько законов, бережно вводить в профессию молодых врачей со свежими вузовскими дипломами станут опытные специалисты – наставники. Опека будет длиться не менее трёх лет для каждого новобранца. За кураторство докторам со стажем предусмотрены прибавки к зарплатам.
Поддержать, наставить и закрепить на одном месте
Идея наставничества родилась не от хорошей жизни. В стране сохраняется ощутимый дефицит медицинских кадров, как специалистов с высшим образованием, так и медсестёр, фельдшеров, акушеров.
35% выпускников медицинских институтов уходят из профессии
40% специалистов со средним медицинским образованием не работают по специальности
По мнению авторов законопроекта, если свежую врачебную поросль, только что влившуюся в коллективы больниц и поликлиник, не оставлять без внимания, а бережно и кропотливо во всём поддерживать – в верных постановках диагнозов, хитростях практических манипуляций, разборах ошибок, азах этики и прочем-прочем, - то отток кадров из медицины со временем начнёт стремиться к нулю.
В Свердловской области на десять врачебных вакансий – пять резюме
Вот свежие данные, представленные рекрутинговой службой Headhunter. По степени озабоченности руководителей больниц и поликлиников нехваткой кадров Свердловская область уступает в УрФо лишь Курганской.
Если, предположим, пяти свердловским медучреждениям не достаёт суммарно десятерых узких специалистов, то выбирать организаторы здравоохранения могут лишь из пяти человек. Или, если усреднить, на одну вакансию приходится 0,5 резюме.
А ведь, согласитесь, когда речь идёт о нашем здоровье, лучше, чтобы работодатели «перебирали» соискателями, а не наоборот.
Увы, если суммировать все врачебные вакансии, имеющиеся сегодня в Уральском федеральном округе, то сорок процентов из них – свердловские.
Уходишь из профессии? Расплатись за обучение
Есть ещё одна проблема, которую пытаются решить поправками разработчики документа.
Молодые специалисты в случае смены профессионального вектора не несут достаточной материальной ответственности перед государством, потратившимся на их обучение в вузе.
Законопроект устраняет этот пробел.
Если студент штудирует медицинскую науку по контракту о целевом обучении, то, в случае необязательного исполнения им пунктов документа, средства придётся вернуть в казну за все годы пребывания в институте. И мало того, нужно будет ещё заплатить штраф, дважды превышающий по размеру саму компенсацию.
Подробнее о вводимом наставничестве
Вот опорные моменты, которые будут вынесены на обсуждение депутатов Госдумы.
- Обязательность наставничества распространится на государственные медицинские учреждения – поликлиники, больницы, специализированные центры.
- Выпускники ВУЗов сами смогут определять место и регион, где их вхождение в профессию пройдёт при поддержке старших опытных товарищей.
- Отсчёт трёхлетнего наставничества пойдёт после процедуры, так называемой, первичной аккредитации – то есть, тестирования на соответствие дипломной врачебной специализации, в принципе.
- Если по каким-либо причинам период наставничества будет прерван, то после возвращения в профессию всё придётся повторить заново.
- Наставники не только морально, но и материально, благодаря доплатам, будут заинтересованы поддерживать новичков в коллективе.
- Наставниками смогут стать врачи пенсионного возраста, что, при дополнительной финансовой заинтересованности явится стимулом удержания опытных специалистов на рабочих местах.
Догляд за новичками – на пользу больным
Когда Молодость начнёт принимать решения, находясь рядом с Опытом, - организаторам здравоохранения, безусловно станет спокойней за пациентов, считает опрошенный «Известиями» эксперт в этой сфере, господин Прохоренко.
Собеседник напомнил, что в последнее время ощутимо сократились учебные часы в вузах, отводимые на подготовку врачей. Наставничество в какой-то мере компенсирует это.
Меж тем, эксперт считает, что три года наставничества могут быть несколько избыточными для, скажем, терапевтов, и не вполне достаточным для начинающих-хирургов. Иначе говоря, есть пункт законопроекта, достойный дискуссии в профессиональной среде.
Позитивно оценивает инициативу наставничества Минздрава депутат Федот Тумусов, работающий первым заместителем председателя думского комитета по здравоохранению. Парламентарий убеждён, что мера способна повлиять на проблему дефицита врачебных кадров, и ускорить успешное вхождение в профессию молодых докторов.
31
Комментарии