1
В Верхней Салде Свердловской области суд вынес вердикт в пользу сотрудницы, ставшей жертвой уклонения от оформления трудового договора со стороны гиганта онлайн-торговли – Wildberries.
Алиса Б., устроившись менеджером в этот маркетплейс, так и не увидела свой трудовой договор, а вместо долгожданного отпуска получила отказ и лишилась положенной компенсации.
Но Алиса оказалась не из тех, кто готов молча сносить несправедливость. Она обратилась в суд с иском к Wildberries, требуя признать факт трудовых отношений и возместить моральный ущерб в размере 10 тысяч рублей.
В качестве доказательств Алиса предоставила суду неопровержимые аргументы: переписку с работодателем в WhatsApp и свидетельские показания, подтверждающие ее работу в компании.
Суд, взвесив все “за” и “против”, встал на сторону Алисы и удовлетворил ее требования в полном объеме. Wildberries обязали заключить с сотрудницей трудовой договор, внести соответствующие записи в трудовую книжку и выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
Эта история – наглядный пример того, что даже против крупной компании можно и нужно бороться, если ваши трудовые права нарушены. Не бойтесь отстаивать свои интересы – закон на вашей стороне!
Решение суда пока не вступило в законную силу и у Wildberries еще есть возможность обжаловать его.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали, что в России предложили ввести «демографическую неделю» — дополнительный отпуск для желающих завести детей.
