Сейчас в компаниях, где численность штата превышает 35 человек, есть квота для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. На практике данная норма работает куда хуже, чем в теории, поэтому власти задумались о введении нового вида поощрения для работодателей.
Проект постановления кабмина, подготовленный Минтрудом, содержит нормы о выплате от 105 до 140 тысяч рублей компаниям, которые принимают в штат инвалидов. Данная сумма соответствует 4,5-6 минимальным размерам отплаты труда.
Стоит учитывать, что сумму будут выплачивать не единовременно. Так, например, при трудоустройстве инвалида сверх квоты, которая составляет примерно 4%, работодателю полагается выплата в размере 4,5 МРОТ. Первая часть (1 МРОТ) будет перечислена через месяц, ещё через три месяца работы особого сотрудника на счёт поступит вторая часть (1,5 МРОТ), третья часть (2 МРОТ) будет переведена через полгода.
В случаях, когда и сам работодатель является инвалидом, размер материальной поддержки будет увеличен.
Председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев отметил в разговоре с «Парламентской газетой», что новые нормы приведут к значительным изменениям. При этом законопроет является важным шагом в развитии общества, так как люди с ограниченными возможностями быстрее и легче адаптируются, что поднимает уровень социальной жизни в России.
