Сотрудники ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» сообщают, что руководство учреждения намерено сократить опытных работников, имеющих стаж более 15 лет, что противоречит заявлениям о кадровом голоде.
В редакцию «ВЕДОМОСТИ Урал» обратились сотрудники центра занятости, сообщив, что сокращения затрагивают специалистов в возрасте 40-50 лет и предпенсионного возраста, а также тех, кто воспитывает несовершеннолетних детей и проживает в единственном жилье, находящемся в ипотечном кредитовании.
Сами работники комментируя ситуацию, отмечают, что подобные решения создают негативный имидж трудовой деятельности в государственных учреждениях и ставят под сомнение привлекательность работы в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ».
"Трудовая деятельность в органах службы занятости, именно в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» не может быть привлекательной, перспективной, престижной и гарантией успешности в будущем для специалистов", - говорится в письме, направленном в адрес редакции «ВЕДОМОСТИ Урал». Также обратившиеся сообщают, что при трудоустройстве в ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» обязательным условием для соискателей было оформление дополнительных двух банковских карт (Альфа-банк, ВТБ-банк) к зарплатной карте Сбербанка. Получать оплату труда от государственного казенного учреждения по трём банковским картам от разных кредитных организаций неудобно и нецелесообразно, но люди вынуждены соглашаться.
Между тем условия труда в учреждении также не способствуют повышению мотивации сотрудников: "Не проводится элементарный текущий ремонт, тактильная плитка в безобразном состоянии, локально – вычислительная сеть не защищена должным образом, туалет – как зеркало культуры оставляет желать лучшего", - сообщают работники центра занятости.
В настоящее время сотрудники учреждения выражают обеспокоенность по поводу своего будущего и требуют от руководства пересмотреть решение о сокращении опытных работников. Они также просят власти обратить внимание на сложившуюся ситацию и принять меры.
