1
Приходя на собеседование, каждому приходилось отвечать на вопросы, которые кажутся странными и даже неуместными. Благодаря опросу сервиса SuperJob удалось составить рейтинг самых неудобных вопросов во время собеседования.
Первое место в списке заняли вопросы о семье. Семейное положение, дети, родственники – как правило, потенциальные работники не понимают, зачем соискатель интересуется такими вещами. «Когда планируете рожать?», «Как часто болеют дети?» — SuperJob советует с пониманием отнестись к интересу рекрутера. Отвечать нужно вежливо, не давая повода усомниться в высокой мотивации.
Вторую строчку занял вопрос о причинах увольнения. Каждый 20 соискатель сталкивается с подобным интересом. Такой вопрос может выбить из колеи и выставить кандидата не в лучшем свете перед работодателем, поэтому специалисты сервиса рекомендуют придерживаться правила «О бывшем месте работы - либо хорошо, либо ничего».
Бронзовую медаль разделили вопрос о жизненных целях и тесты на проверку реакции. По 4% считают, что такие вопросы и проверки никак не помогут в поиске работника, а лишь усложнят процесс подбора. «Живете отдельно или с родителями?»; «Своя квартира или снимаете?» — не горячитесь, услышав столь личные вопросы. Обычно за этим стоит попытка рекрутера разобраться в структуре ваших расходов и ваших амбициях.
Еще 3% назвали неуместным вопрос: «Зачем вам эта работа?». Кстати, отвечая на него, лучше сосредоточиться не только на материальной стороне вопроса, но и на интересе к делу и желании развиваться в обозначенном направлении.
Каждый пятый привел примеры других странных вопросов на интервью. «Кто вы по знаку зодиака?», «Есть ли у вас хобби?», «Почему вы выбрали эту профессию?» — как оказалось, рекрутера может заинтересовать любая сторона жизни соискателя.
Изображение от ijeab на Freepik
