Резюме – первое впечатление работодателя о соискателе. Нужна ли в документах фотография и может ли она повлиять на решение о приёме на работу, выяснили специалисты.
Интересный опрос среди компаний провёл сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Оказалось, что большинство работодателей рассматривают резюме, в которых нет фото, но внешность кандидата нередко влияет на лёгкость принятия решения о приглашении на интервью.
Так, в 93% компаний не пропустят резюме без фото. При этом в 82% организаций это могут быть любые должности, а в 11% лишь некоторые. Не готовы вовсе рассматривать документы без наглядной информации о внешности соискателя 5% работодателей.
Конечно, в первую очередь фото эйчары хотели бы видеть в резюме менеджеров, секретарей, руководящих работников и специалистов по продажам. Но фотография нередко влияет на решение о трудоустройстве других работников. Приглянувшаяся внешность может помочь составить положительное впечатление и расположить работодателя к возможному будущему сотруднику.
Интересно, что число HR-менеджеров, которым не нужна фотография для принятия решения о приглашении кандидата на интервью, за 2 года выросло на 11 процентных пунктов (с 18 до 29%).
