1
Руководство Екатеринбургского центра занятости направило в редакцию «ВЕДОМОСТИ Урал» официальное заявление, в котором сообщается, что сведения, предоставленные в редакцию сотрудниками учреждения о сокращении высококвалифицированных кадров, не соответствуют действительности.
Директор учреждения Владимир Подгорнов в ответ на публикацию от 12 декабря 2024 года «В Екатеринбургском центре занятости сокращают высококвалифицированных сотрудников» сообщил, что все организационно-штатные мероприятия соответствуют действующему трудовому законодательству и не носят дискриминационного характера. Тем не менее сам факт сокращений он не опроверг.
Напомним, ранее работники центра занятости сообщили, что сокращение касается ряда специалистов в возрасте 40-50 лет и предпенсионного возраста. Некоторые из них воспитывают несовершеннолетних детей и проживают в единственном жилье, находящемся в ипотеке.
По словам Подгорнова, всем сокращаемым работникам предложены имеющиеся в учреждении вакансии, соответствующие их опыту работы и квалификации, включая аналогичные должности с таким же уровнем оплаты труда. Решение о согласии с предложенными вакансиями сотрудники принимают самостоятельно. Он также подчеркнул, что наличие трех зарплатных проектов не является обязательным условием при трудоустройстве, и работники могут самостоятельно выбирать банк для начисления заработной платы.
Что касается условий труда, на которые жаловались работники, обратившиеся в редакцию нашего издания, директор ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» отметил, что материально-техническое обеспечение центра осуществляется в рамках бюджетного финансирования...
