1
В России появились новые инициативы, направленные на решение проблемы нехватки кадров, которые предполагают увеличение рабочего времени для уже трудоустроенных сотрудников. Министерство экономического развития предлагает ряд мер, среди которых увеличение лимита на сверхурочную работу и упрощение процесса увольнения.
Согласно новым правилам, лимит на сверхурочную работу будет увеличен вдвое — со 120 до 240 часов в год. При этом часы переработок, превышающие 120 часов, будут оплачиваться в двойном размере. Кроме того, планируется расширить список оснований для увольнения по инициативе работодателя и сократить срок уведомления работника об изменениях в трудовом договоре до одного месяца. Эти меры, по мнению чиновников, призваны упростить адаптацию работников к изменяющимся условиям на рынке труда.
Эксперты отмечают, что такие изменения могут привести к повышению нагрузки на сотрудников и вызвать недовольство среди работников. В то же время, они могут помочь работодателям быстрее реагировать на кадровые потребности и улучшить ситуацию на рынке труда.
