1
МОСКВА - новые правила могут ограничить заработок главврачей и директоров образовательных учреждений, чтобы он не превышал зарплату обычных специалистов более чем в два раза. Подобная мера направлена на сокращение финансового разрыва и повышение мотивации работников здравоохранения и образования.
Инициатор предложения, Сергей Миронов, считает, что размер зарплаты руководителей должен быть напрямую связан с уровнем оплаты труда их подчиненных. По его мнению, нынешняя система, когда руководство может самостоятельно начислять себе существенные премии, в то время как зарплаты рядовых сотрудников остаются низкими, приводит к демотивации и выгоранию специалистов.
Миронов полагает, что управленческая надбавка в 100% является достаточной для компенсации повышенной ответственности руководителя. Рост заработка главы учреждения должен зависеть от общего повышения средней зарплаты коллектива, а не от индивидуальных стимулирующих выплат.
Лидер партии "Справедливая Россия — За правду" подчеркивает, что сложившаяся ситуация способствует острому дефициту кадров в медицинских и образовательных организациях. Ограничение зарплатных различий, по его мнению, поможет исправить эту проблему и вернуть специалистам желание работать и развиваться в своих областях.
Ранее мы писали, что на фоне постоянных вызовов, с которыми сталкивается система здравоохранения, из Государственной Думы прозвучал призыв к защите тех, кто стоит на передовой борьбы за наше здоровье. Сергей Миронов, лидер партии «Справедливая Россия – За правду», предложил ввести жесткий мораторий на сокращение медицинского персонала и урезание их зарплат.
