МОСКВА - Российских пенсионеров активно приглашают на удаленную работу для решения кадрового голода на рынке труда. Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов назвал сферы, где опыт и время людей старшего поколения могут быть наиболее востребованы в дистанционном формате. Это часть государственной стратегии по развитию гибкой занятости.
«С учетом кадровой потребности на рынке труда это особенно актуально. Что касается сфер занятости, они могут быть самые разные: это могут быть специалисты, которые работают на телефоне, это работа с базами данных на компьютере, сбор информации, подготовка статей, подготовка графических материалов», - отметил Нилов. Он подчеркнул, что такая работа идеально подходит для тех, кто обременен домашними заботами и не может ездить в офис.
Ключевая роль в этом процессе отводится центрам занятости и государственному порталу «Работа в России». Именно они должны информировать пенсионеров о возможностях, а также помогать с бесплатным обучением новым профессиям. Важным стимулом стало возобновление с 2025 года индексации пенсий для работающих пенсионеров, что убрало главный финансовый барьер.
