МОСКВА - Работодатели не имеют права требовать от соискателя обязательного прохождения проверки на полиграфе при приёме на работу. Об этом заявила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Парламентарий подчеркнула, что кандидат на вакансию вправе отказаться от любых дополнительных тестов, в том числе от «детектора лжи». Это его законное право, и оно не может служить основанием для дискриминации.
Если работодатель откажет соискателю в трудоустройстве только из-за нежелания проходить полиграф, к компании могут быть применены санкции за нарушение Трудового кодекса. Бессараб обратила внимание, что любые проверки, не предусмотренные федеральными законами, являются добровольными и не должны влиять на решение о найме.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали, что штрафы за отчетность начнут выписывать работодателям автоматически.
