1
С 20 ноября 2024 года работодатели, отказывающиеся принимать на работу инвалидов, столкнутся с серьезными штрафами. Согласно новому закону, компании могут быть оштрафованы на сумму до 100 тысяч рублей за несоблюдение квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями.
Закон, принятый 9 ноября 2024 года, вводит штрафные санкции для работодателей, которые не выделяют рабочие места для инвалидов в соответствии с установленной квотой. За отказ в трудоустройстве таких сотрудников предусмотрены штрафы: для должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 50 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Согласно действующим нормам, размер квоты на трудоустройство инвалидов варьируется в зависимости от численности сотрудников в компании. Например, для организаций с числом работников более 100 человек квота составляет от 2 до 4 процентов, а для компаний с числом сотрудников от 35 до 100 — не более 3 процентов. При этом регионы могут адаптировать размер квоты в зависимости от особенностей местной экономики и численности работников.
