1
ЕКАТЕРИНБУРГ - Где на Урале платят больше всех? Ответ очевиден: на Ямале. Специалисты в сфере добычи нефти и газа получают там в среднем 249 тысяч рублей в месяц. Это не только абсолютный максимум в уральском регионе, но и четвертый результат по всей России. Причем соседняя Югра, которая традиционно ассоциируется с нефтяным могуществом, оказалась в этом рейтинге неожиданно позади, уступив даже Тюменской области. В Свердловской же области самые высокие зарплаты — в ИТ-сфере, где средний доход достиг 146 тысяч рублей.
Эксперты, проанализировавшие ситуацию на рынке труда, составили рейтинг самых высокооплачиваемых отраслей в регионах Уральского федерального округа. Абсолютным лидером стал Ямало-Ненецкий автономный округ. Добыча нефти и газа здесь приносит специалистам в среднем 249 тысяч рублей в месяц. Это позволило региону занять первое место в уральском топе и четвертое — в общероссийском. Выше только Сахалинская область (328 тыс. руб. в добыче), Москва (310 тыс. руб. в финансах) и Амурская область (286 тыс. руб. в химической промышленности).
Главная неожиданность рейтинга — позиции двух других нефтегазовых регионов. Тюменская область, где добытчики получают в среднем 209 тысяч рублей, обогнала Югру (ХМАО) на 13 строчек. В Ханты-Мансийском автономном округе средняя зарплата в производстве кокса и нефтепродуктов составила 158 тысяч рублей. Для региона, который долгое время считался главной нефтяной кузницей страны, это результат более чем скромный.
Что касается Свердловской области, то здесь самой доходной признана ИТ-отрасль. Айтишники в регионе зарабатывают в среднем 146 тысяч рублей. В Челябинской области самые высокие зарплаты у финансистов — 102 тысячи рублей. Замыкает список Курганская область, где специалисты в производстве готовых металлических изделий получают в среднем 99 тысяч рублей.
Эксперты связывают продолжающийся рост зарплат в ресурсных регионах с дефицитом кадров и структурным перегревом рынка труда. Работодатели вынуждены предлагать все более выгодные условия, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов. Особенно это заметно в нефтегазовой отрасли, где конкуренция за кадры остается одной из самых высоких.
