В условиях острого кадрового дефицита все больше российских компаний готовы принять на работу сотрудников с непогашенной судимостью. По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, 7% компаний уже имеют в своих рядах сотрудников с судимостью.
Готовность трудоустроить ранее судимых демонстрируют, в первую очередь, предприятия добывающей, промышленной и строительной отраслей, где бывшие заключенные часто находят работу на позициях рабочих и разнорабочих.
Законодательство ограничивает сферы деятельности для людей с непогашенной судимостью, но несмотря на это, число работодателей, готовых принять на работу такого кандидата, увеличилось в два раза по сравнению с 2008 годом и сейчас составляет 15%.
Эксперты считают, что рост готовности работодателей к приему на работу бывших заключенных связан с нехваткой квалифицированных кадров и необходимостью заполнить вакансии любыми способами.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» рассказывали, что в прошлом году заключённые тагильской колонии изготовили товара почти на 1 миллиард рублей.
