ЕКАТЕРИНБУРГ, Чкаловский район - Работодатель обязан заботиться о здоровье работников, даже если эти работники — осуждённые и находятся за решёткой. Чкаловский районный суд, а затем и областной подтвердили: исправительная колония №10 должна за свой счёт организовать обязательные медосмотры для трудоустроенных заключённых. Ссылки на нехватку денег суд отклонил.
Прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях вместе с Госинспекцией труда проверила ИК-10. Выяснилось, что осуждённые, занятые на работах с вредными и опасными условиями, медосмотры не проходят. В зоне риска - электросварщики ручной сварки и водители. Последним вдобавок требовалось психиатрическое освидетельствование, но и его не было.
Это прямое нарушение статьи 220 Трудового кодекса РФ.
В октябре 2025 года Чкаловский районный суд встал на сторону прокурора. Он признал бездействие колонии незаконным и обязал администрацию в течение полугода устранить нарушения.
Руководство ИК-10 попыталось оспорить решение в Свердловском областном суде. Главный аргумент: денег нет. Мол, финансирования не хватает, чтобы проводить медосмотры за счёт учреждения. Областной суд этот довод отмёл. В решении указано: работодатель (в данном случае - ФСИН) обязан обеспечить безопасность труда за свой счёт. Недостаток средств - не оправдание. Тем более что нарушения до сих пор не устранены, а срок, который дал суд первой инстанции, в коллегии назвали разумным.
При этом судьи отметили: если у колонии действительно есть объективные проблемы с исполнением решения, она может обратиться с заявлением об отсрочке или изменении способа исполнения. Но просто игнорировать требования закона нельзя.
Решение Чкаловского районного суда оставлено без изменения и вступило в законную силу. Теперь у администрации ИК-10 есть чёткий срок, чтобы организовать медосмотры для сварщиков и водителей из числа осуждённых.
Ранее "ВЕДОМОСТИ Урал" рассказывали, что работодателя вынудили заплатить 400 тысяч рублей за "скрытую" травму сотрудника.
