1
КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ, Свердловская область - ветеран металлургического завода с 20-летним стажем в очередной раз выиграл суд против работодателя, который уволил его за уходы с работы на 1-2 минуты раньше положенного. Эта победа стала для работника уже третьей в череде трудовых споров с предприятием.
История началась с того, что администрация завода решила расстаться с опытным сотрудником, используя формальный повод — неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Однако суд признал, что увольнение за столь незначительные опоздания при завершении рабочего дня является непропорциональной мерой ответственности.
Предприятие теперь обязано не только вернуть металлурга на прежнее место работы, но и выплатить солидную компенсацию: более 323 тысяч рублей за вынужденный прогул и 100 тысяч рублей за моральный вред. Особую пикантность ситуации придает тот факт, что это уже третья судебная победа работника над одним и тем же работодателем.
Решение суда еще может быть обжаловано, но уже сейчас ясно: даже крупное промышленное предприятие должно уважать трудовые права своих сотрудников.
Ранее «ВЕДОМОСТИ Урал» писали, что прокуратура в 5 раз увеличила компенсацию рабочему.
