1
ЕКАТЕРИНБУРГ, Академический район - Академический районный суд Екатеринбурга утвердил мировое соглашение, по которому местный житель получит 80 тысяч рублей от своего бывшего работодателя. Мужчина смог доказать, что между ним и компанией существовали фактические трудовые отношения, несмотря на отсутствие официального оформления.
В течение 14 месяцев истец работал на компанию без оформления трудового договора, получения зарплаты "в конверте" и записей в трудовой книжке. После увольнения, взяв отпуск за свой счет, он потребовал от работодателя полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, однако получил отказ.
В связи с этим работник обратился в суд с иском, требуя признать трудовые отношения, взыскать компенсацию за отпуск, задержку выплат, моральный вред (более 150 тысяч рублей), а также обязать работодателя произвести все необходимые отчисления в государственные фонды.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к компромиссу. Работодатель согласился выплатить истцу 80 тысяч рублей, а работник, в свою очередь, отказался от остальных требований. Суд утвердил мировое соглашение, прекратив производство по делу.
