1
Изображение от jcomp на Freepik
Попытка заработать кругленькую сумму не увенчалась успехом. Дмитрий, который решил засудить работодателя за дискриминацию, не учёл несколько мелочей.
Всё началось с того, что житель Екатеринбурга наткнулся на вакансию комплектовщика на склад в ООО «Кросс». Мужчина написал работодателю письмо, где указал, что претендует на данную должность и имеет все документы для трудоустройства с небольшим «но». В паспорте Дмитрия отсутствовала отметка о регистрации по месту жительства. Кадровый специалист в ответном письме пояснил, что без регистрации устроиться в компанию не получится. При этом в этот же день представитель компании всё же пригласил Дмитрия на собеседование.
Вскоре обиженный кандидат подал иск в Чкаловский районный суд, в котором потребовал возместить ему 840 тысяч рублей (540 тысяч из которых составили убытки, а 300 тысяч – компенсация морального вреда).
В ходе судебного заседания выяснилось, что истец так и не явился на собеседование и проигнорировал все приглашения. Кроме того, мужчина не направлял в компанию резюме, ограничившись тем самым письмом.
В удовлетворении иска суд отказал. Дмитрий обжаловал решение в вышестоящей инстанции, но безуспешно. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда оставила судебный акт в силе.
