1
ЕКАТЕРИНБУРГ - АО "Концерн Уралвагонзавод" (УВЗ), входящий в Госкорпорацию "Ростех", объявил о переводе части своих специалистов на четырехдневную рабочую неделю. Это изменение затронет сотрудников, занятых в гражданском сегменте производства, и связано с диверсификацией деятельности предприятия, предлагая работникам переобучение и новые направления работы.
Как сообщили 10 октября в пресс-службе предприятия, переход на сокращенную рабочую неделю коснется ограниченного числа специалистов «Уралвагонзавода», чья деятельность сосредоточена в гражданском секторе. Это решение является стратегическим шагом в рамках диверсификации производства концерна.
Благодаря активному развитию альтернативных направлений, УВЗ располагает новыми проектами, обеспеченными стабильными заказами. Сотрудникам, ранее задействованным в вагонном производстве, предложено пройти переобучение и перейти на работу в эти новые, востребованные сферы. Для обеспечения успешной адаптации персонала организованы специальные курсы по освоению новых профессий.
Это локальное решение "Уралвагонзавода" интересно на фоне недавних заявлений на федеральном уровне. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков 7 октября подчеркнул, что в нескольких отраслях экономики России наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров. В связи с этим, он не считает возможным ожидать введения четырехдневной рабочей недели на федеральном уровне, поскольку даже при активном вовлечении молодежи в трудовые ресурсы в отдельных секторах сохранится напряженность. Таким образом, действия УВЗ являются скорее точечной оптимизацией кадровых ресурсов внутри предприятия, не противоречащей общей федеральной повестке.
