В России запускается реформа, направленная на изменение системы зарплат для врачей и учителей, чтобы устранить разницу в оплате труда между бедными и богатыми регионами. Основное внимание уделяется тому, чтобы доля фиксированных окладов составляла не менее 50%, что сделает доходы медиков и педагогов более предсказуемыми.

Новый подход к оплате труда учителей начнёт тестироваться в мае в шести регионах страны, что затронет около пяти миллионов человек. Ожидается, что изменения помогут улучшить финансовое положение работников образования и здравоохранения, а также повысить их мотивацию и качество предоставляемых услуг.